信仰不是交换：走出“上班式”聚会的困境

为什么我们要信耶稣，要跟随耶稣，要到教会聚会呢？显然，我们是希望从耶稣那里获得力量，获得人生的意义和价值。为什么我们每周要聚会，要到祂的面前听祂的福音，接受生命的食粮和喂养呢？显然，我们是希望不断从耶稣的福音中获得成长的养料，获得生命坚强的盾牌。

我们把主日看得这么重要，于是，我们给自己规定，每个主日都不能缺席，必须去教会。我们也相信我每天坚持去教会，我的生命就会改变。

于是，去教会之后，每次我们认真坐在第一排，听牧者讲道，甚至我们还会记笔记，像上学的时候那样，回去还会温习。我们每天晚上都会祷告，都会读经，都会忏悔这一天我做的事情有没有不符合信仰的地方。我们每天都在努力地省察自己的状态，期待生命获得提升。

但是，过了一段时间，我们可能会发现，我们主日的聚会越来越像“上班”了。我们找到一份新的工作，开始上班的时候，我们热情十足。心里想着，我一定要好好工作，完成老板交给我的任务，好好表现，用我的诚心和爱岗敬业，换来升职加薪，改变我的生活状态，争取早日实现经济自由，买房买车。开始的时候我们还能保持积极的心态，但是半年之后，我们发现自己的努力没有带来什么改变。一年过去了，我们还是那个刚入职的岗位。上班的心态，也慢慢地变成按部就班地打卡，每天完成老板的任务就可以了，多一点事都不想做。

我们设定了目标，却发现随着时间的推移，目标正在身后远离自己。我们开始怀疑，怀疑老板无视自己的存在，怀疑这个工作是不是不适合自己。我们也开始怀疑教会，教会的教导有问题，教会不关心信徒的成长，教会的水平有问题。我们的聚会开始变得敷衍，主日聚会也开始变得懒散。

在这一过程中，我们总是寻找他者的理由，却从来不看自己的责任。我们以为认真工作，就一定会带来升职加薪的结果，如果没有这样的结果，那就是公司的责任。但是我们有没有考虑过，我们自己的工作是否有问题呢？我们能不能积极主动，能不能理解上司给我们任务的目的，能不能用灵活的方法达成工作目的。此外，我们有没有思考，这个工作是否适合我，是否适合我的专业、我的性格，我在这个工作中能不能获得能力的提升，能不能获得快乐和人生的价值。这样思考下去，我们冷静省察，然后与上司同事认真交流，如果无法沟通，那再考虑自己的去留。不论怎样，认真思考，分清责任，才能找到问题的真正症结。

同样，我们在教会中，也要做这样的客观的思考。我们和教会的关系是积极的还是消极的，我们是主动寻求成长，还是等待教会的喂养，成为被动张嘴等待食物的雏鸟。我们和其他信徒有没有成为朋友，有没有和他们交流对主日讲道或者圣书经文的不同心得；我们有没有主动参与教会的事务，积极参与教会的公益活动。每次去教会，我们只是被动地像小学生那样，希望讲台上有面包丢下来，当然我们每次都会失望。

人是软弱的，人性更是软弱的，能让我们始终保持热情的事情，大概没有几个。爱情能让我们舍弃生命，但是却很难长久地保持当初的热情。当然有人能一辈子爱一个人，但是不能时时刻刻都保持第一次见面的触电感。如果我们能始终对一件事情保持热情，那么我们的身体大概吃不消。疲倦和休息，热情和冷淡是我们身体的规律。因此，一个人对教会聚会有时候有热情，有时候很平淡，这十分正常。因此，不要把失去热情当成一件不正常的事情。但是不热情，并不意味着成为我们的负担，让我们生活压抑。

既然如此，当我们从参加教会的信仰活动中感到疲惫和压抑的时候，我们要反思一下。

首先，我们先反思自己。我有没有理解牧者的教导，牧者的教导与我的生活有没有关系？聚会结束之后，我们有没有参加相关的讨论，或者与同教会的弟兄姐妹交流心得？显然这些对于我们理解讲道信息是很重要的。另外，我们去教会的心态，是张口等待喂养，还是自己主动寻求呢？如果是等待喂养，那我们的心态就有问题，需要改变。教会不是家长，我们也不是襁褓的婴儿。任何教会都有自己的问题，没有完美的教会，正如除了耶稣之外，没有完美的个人一样。

其次，我们和教会的关系是不是像自己和工作的关系。是不是每周去教会就像上班一样，是一件必须的不得不完成的事情。如果是那样，我们和上帝的关系就像和老板的关系，等待他发工资，改善生活。这样的信仰，不是精神的依靠，也不是心灵和生命的融合与改变，而是现实利益的交换。

当我们的信仰变成沉重的负担，我们要思考自己和上帝的关系，思考自己在信仰中扮演的角色。耶稣说：“你们祈求，就给你们；寻找，就寻见；叩门，就给你们开门。”只是我们不祈求、不敲门，只是等待掉下的馅饼。