在教会中,因着每个人的性格背景、文化程度不同,无论是听道还是团契,都会带来个人的不同偏好。有的人喜欢听逻辑严谨的牧师讲道,而有的人喜欢听娓娓道来、生动活泼的牧者讲道。这也是我们在信仰生活中常会出现的一个现象:当我们看到喜欢的牧师上台讲道时,会非常期待;而若是一个自己不太喜欢的牧者讲道时,则会表现出失落的表情。
在我曾经服事的经历中,对这样的现象常有深刻的感触。在教会里有两位传道人,其中一位讲道生动活泼有趣,而另一位却因为文化程度不高,再加上有一点口吃,导致弟兄姊妹经常听得云里雾里、不知所云。时间长了之后,很多弟兄姊妹在公共场合里会无意地表现出一种对两位牧者“区别对待”的态度。
有一次,教会在假期中组织了一次爱筵。在午餐过后,大家坐在一起闲聊。而在聊讲道内容的时候,有一位姐妹说:“我特别喜欢听那位牧者讲道,又生动又活泼,非常有意思。”而旁边的几位姐妹也表示赞同,争先恐后地分享对这位牧者的欣赏和讲道的收获。而此时,刚好那位有点口吃的牧者也在现场。他听到后表现出了十分尴尬和失落的表情,不知道该如何回应。这种现象在教会当中并不罕见,因为每个人都有自己的性格偏好,有自己比较乐意靠近的方面。
然而,这让我开始思考:我们作为基督徒,可以有自己心里喜欢的牧师,但是我们可以在公共场合这样表达吗?这样看似真实的分享,是否会带来负面的影响呢?
一、公开表达个人的偏好会破坏教会的合一
在保罗所服事的教会当中,他非常严肃地处理的一个问题就是教会中“分门别类”的现象。有人听了保罗所传的福音,悔改归主;而有的人却在彼得的门下受洗;还有的人特别喜欢听亚波罗的讲道。于是,在教会当中就开始有不同的声音出来,说“我是属保罗的”“我是属亚波罗的”。此时,保罗非常严肃地处理了这样的现象,并对他们说:“基督是分开的吗?保罗为你们钉了十字架吗?”类似的现象在我们今天的教会中也很容易出现,而出现的原因就在于信徒将这种个人的偏好在不知不觉中像“酵”一样发散到了群体里。
当我们心里喜欢一位牧师,欣赏他的讲道时,我们当然可以在心里为他感恩。但当我们公开分享说我们很欣赏某位牧师的讲道时,这会影响其他的弟兄姊妹。因为当我们这样说的时候,我们很容易给他人一种暗示:“我认为其他牧者比这位牧者逊色一些。”而这个时候就会造成一种现象,就是会有越来越多的人倾向于听这位牧师讲道,而不愿意听其他牧师讲道。这种现象非常容易造成教会中“结党”的现象。
在我过去的服事经历中,教会里有一个学习班,里面有两位老师。其中一位老师年轻又风趣,他的讲课总是能引人入胜,听后使人感动到潸然泪下;而另一位老师却富有学术性,学术功底深厚,能够将一个神学教义讲解得非常深刻。然而他的表情却略显严肃,讲道的语调平平无奇,令人有种昏昏欲睡的感受。所以,当新的一届学习班又要开始的时候,很多弟兄姊妹都在教会里面说:“我们都喜欢听这位年轻的老师讲课,就请多安排这位老师给我们讲。”而当大家在教会里你一言我一语地这样提议时,另一位老师感到非常伤心,因为他已经意识到自己的服事很不受欢迎。
这导致当这位风趣幽默的老师上台时,大家都鼓掌叫好,聚精会神地听着他的分享;而那位学术性较强的老师上台时,大家就低下头,默默无声。这一现象也使教会之间产生了不合一,就是大家不愿意在上帝的道中一起成长,而是过多的关注今天是哪一位老师讲道。所以我认为,当我们公开宣扬我们喜欢某位老师的时候,其实会在不知不觉中给教会带来难以合一的影响。
二、打击牧者的信心和服事的负担
当我们在教会里说我们特别喜欢某一位牧师的讲道时,这会很容易打击到其他牧者的信心,因为言下之意似乎是表明我们特别喜欢这一位,而不太看得上另一位。这会给服事的牧者带来很大的属灵争战。有位牧师说:“我知道,我的讲道缺乏趣味,缺乏对人的吸引力,我也知道底下有很多弟兄姊妹不太喜欢我,听道不太喜欢听我的讲道,所以这在我心里形成了一种谎言的声音,就是每当我在家里备课的时候,预备讲道的时候,都会有一个声音说‘你别预备了,即使用心预备了也没有人愿意听,即便你在台上辛苦地传讲,底下他们也是左耳朵进,右耳朵出。’”为此,他常陷在预备讲章的挣扎当中。
所以我认为,我们当然可以欣赏和称赞一位牧者的服事。然而,我们却要小心在公共的场合当中去提及这样的声音,因为这确实会给一个牧者的信心带来打击,给他服事教会的负担带来拦阻。
三、给牧者之间的关系带来破坏
在教会里,每一周都会有同工一起来为本周的敬拜和讲道提出反馈,并且加以改进。有一段时间,弟兄姊妹特别喜欢听教会中一位副牧师的讲道,而对主任牧师的讲道却有很多负面的反馈,认为他在讲道当中解释经文的部分太多,理论的地方太多,而得到了很多“差评”。渐渐地,喜欢听这位副牧师讲道的人越来越多,以至于这位副牧师一上台,大家都非常期待。而这位主任牧师上台的时候,无论他怎样互动,怎样用力地传讲,底下都得不到明显的回应。
而这件事情到后来严重影响了两位牧者之间的关系。我认为其中出现了嫉妒的声音。主任牧师认为自己付出的并不比副牧师少,但为什么却得不到大家的认可呢。所以两个人的关系越来越远,也不再像曾经那样真诚地分享、坦诚地交流,然后彼此代祷,而是存在着一种不良竞争的关系。以前的时候,主任牧师有好的资料都会分享给这位副牧师,而当弟兄姊妹对副牧师的肯定越来越高的时候,这位主任牧师也停止了向他分享好的资源。
所以我们会看到,这种看似无伤大雅的对牧者的公开肯定,在不知不觉中,却会破坏牧者之间的关系。因为重要的不是谁在服事我们,重要的是他用什么来服事我们。我们对传道人最大的认可和鼓励,是在于他忠心地传讲上帝的道,而不在于他的能力、恩赐或是人格魅力。当我们把握住这一点的时候,我们就知道,无论是哪一位牧者,只要他忠心地服事上帝,都应当被尊重;只要他忠心地在讲台上传讲上帝的真道,我们都应当竖起耳朵来聆听,因为这是上帝的仆人在传讲上帝神圣的话语。
为此,在教会生活中,我们需要谨慎自己的言语,合理的使用我们表达喜好的权利。对于基督徒而言,我们的权利不再仅仅是为了表达自己的喜好,而是为了用来建造教会,给他人的生命带来益处!
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